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Benvenuto in Gucci: dove i sogni diventano realtà. Siamo una comunità gioiosa e aperta, dove si realizzano opportunità uniche.
Gucci si è diffusa in 34 Paesi del continente americano, tra cui 27 store in America .Valorizziamo e celebriamo la nostra storia centenaria iniziata con Guccio Gucci .
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Nominata ieri con decorrenza immediata e sede a Londra, Lombardo riporterà a Robert Polet, presidente e amministratore delegato del gruppo, sostituendo Renato Ricci, . Un approfondimento sulle tendenze salariali di Gucci basato su 724 stipendi per 460 lavori presso Gucci. Stipendi inviati in forma anonima dai dipendenti di Gucci. Il processo di audit, condotto dall’ente di certificazione Bureau Veritas, si è basato su sei indicatori chiave: cultura e strategia, governance, processi delle risorse umane, .Benvenuto in Gucci: dove i sogni diventano realtà. Siamo una comunità gioiosa e aperta, dove si realizzano opportunità uniche.
We are not looking for daydreamers but for people who are able to shape their dreams into something that has an impact the world. Welcome to our place where dreams are the starting point of the journey itself. We nurture our unique selves and this is .Tutte le ragioni per Lavorare con noi. Esplora le carriere. Footer. Ricerca negozio. Ricerca negozio - Paese/Region, Città. Paese/Region, Città. Registrati per ricevere aggiornamenti su Gucci. Inserendo il tuo indirizzo e-mail, acconsenti a ricevere le newsletter Gucci relative alle ultime collezioni, agli eventi e alle campagne del brand.
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Nominata ieri con decorrenza immediata e sede a Londra, Lombardo riporterà a Robert Polet, presidente e amministratore delegato del gruppo, sostituendo Renato Ricci, direttore delle risorse umane del gruppo Gucci dal 1994, che prossimamente lascerà l'azienda.Un approfondimento sulle tendenze salariali di Gucci basato su 724 stipendi per 460 lavori presso Gucci. Stipendi inviati in forma anonima dai dipendenti di Gucci.
Il processo di audit, condotto dall’ente di certificazione Bureau Veritas, si è basato su sei indicatori chiave: cultura e strategia, governance, processi delle risorse umane, opportunità per la crescita e l’inclusione delle donne, equità salariale di genere e sostegno alla genitorialità ed equilibrio tra lavoro e vita privata.
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